Los empleados de Pan en zurbano en Madrid tienen la oportunidad de compartir sus ideas y sugerencias durante reuniones de equipo. ¿Cómo se facilita la participación activa de todos los miembros del equipo? ¿Cómo se aseguran de que se tomen en cuenta las sugerencias de los empleados?
En el hilo Pan en zurbano no añadís de momento nuevas opiniones, ¿está pasando algo en la empresa? Informad de cómo está la situación ahora.