Una estrategia de comunicación proactiva en PARSIFAL 2007 en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
Desde hace algún tiempo no hay observaciones acerca del empleo en PARSIFAL 2007 , ¿debo preocuparme? Esperamos vuestras opiniones.