En Pasta e fantasia en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Qué tal el trabajo en Pasta e fantasia? Me parece que cada vez mejor, pero por desgracia siguen faltandoobservaciones actuales.