En PAYMASTER 2009 en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas noticias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa PAYMASTER 2009 ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Esperamos vuestras opiniones!