En la cultura de comunicación transparente de Peldagran en Madrid cada empleado se siente escuchado e involucrado. ¿Qué canales de comunicación se utilizan? ¿Cómo influye esto en la satisfacción de los empleados?
El tema Peldagran de momento no es continuado, ¿tenéis noticias nuevas acerca del empleo allí? Esperamos observaciones acerca de la posición actual de la empresa.