Las jerarquías planas en PEMORGA en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
Bueno, ¿qué hay de nuevo en PEMORGA? , porque parece que el tema se ha silenciado bastante. Esperamos observacionesnuevas.