Senior Commercial Legal Counsel (maternity cover, 12 meses) con salario “competitivo” y bonus, sin cifra clara.
Se espera autonomía total negociando contratos complejos (supply, distribución, in-licensing) y dando soporte legal “first line” a varios equipos y países. A cambio, ofrecen híbrido 3/2 y beneficios.
¿Piden demasiada seniority para un contrato temporal y un salario sin números? ¿Es razonable lo que pagan en Pharmanovia para este nivel?
Aguardamos observaciones actuales sobre Pharmanovia y sobre cómo está ahora.