Los empleados de Pictet & Cie Europa en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
En tu opinión, ¿se merece Pictet & Cie Europa el nombre de superempleador? Cuéntanos. El mercado de trabajo espera tu opinión.