Placa house en Madrid fomenta una cultura de mejora continua, inspirando a los empleados a desarrollarse constantemente. ¿Qué herramientas o métodos apoyan esta búsqueda? ¿Qué éxitos se han alcanzado hasta ahora?
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir sus observaciones? Sigue sin haber muchas observaciones sobre Placa house. ¿Puede que algún trabajador nos cuente lo que está pasando allí?