En Pluss500 en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Sabéis qué está pasando? Esperamos opiniones nuevas de trabajadores porque no hay nuevas observaciones acerca de Pluss500 y cada opinión es útil.