En POLLO MANIA'S en Madrid, el feedback constante y constructivo ayuda a los empleados a mejorar y crecer en sus roles. ¿Cómo se implementa el sistema de retroalimentación? ¿Qué impacto tiene este sistema en el rendimiento de los empleados?
¿Sabéis algo nuevo acerca de la empresa POLLO MANIA'S ? Si es así, añadid comentarios, porque no sabemos qué está pasando con las prácticas ahora allí.