
El trabajo en equipo en Popcoom en Madrid se ve fortalecido por la claridad en la asignación de tareas y objetivos. ¿Cómo se comunican los objetivos de equipo? ¿Qué métodos se utilizan para asegurar el cumplimiento de los mismos?
¿Funciona la empresa Popcoom como antes? Me preocupa un poco este silencio en el foro. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?