La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Porcelavilla en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Porcelavilla? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.