En Pragesa Consulting en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Esperamos referencias nuevas. Escribid qué hay de nuevo en Pragesa Consulting , porque el hilo se ha silenciado bastante y no se sabe nada.