PROMAR SOLUCIONES en Madrid ofrece a sus empleados conversaciones individuales trimestrales para discutir su progreso. ¿Qué temas se abordan en estas conversaciones? ¿Cómo contribuyen a mejoras continuas?
Seguimos aguardando noticias actuales, ya que el hilo sobre las condiciones en PROMAR SOLUCIONES hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?