Los líderes de Promejor 2000 en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Promejor 2000? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas noticias.