En PROMONTEJOGP en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
En tu opinión, ¿cuál es la mayor virtud de la empresa PROMONTEJOGP como empleador? Habla de esto en el foro y añade un comentario. Tu entrada puede crear un mercado de trabajo transparente.