En Promosejours en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Seguimos esperando informaciones actuales, ya que el hilo sobre el trabajo en Promosejours sigue sin tener muchas opiniones. ¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!