En Punto 3 industria grafica en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
No publicáis nada acerca del trabajo ni la contratación. ¿Qué tal está la situación ahora en Punto 3 industria grafica ? Esperamos vuestras observaciones, ¡cada opinión es útil!