En Ralacan en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
El tema Ralacan se ha silenciado, ¿pero puede que aparezca alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí?