El ambiente inclusivo y respaldador en rawfoodshop.dk en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
¿Qué tal está ahora el trabajo en rawfoodshop.dk? Busco algunas nuevas informaciones vuestras.