La transferencia de conocimientos es un aspecto clave para Rawlingsstore en Madrid, ayudando a la formación continua. ¿Qué plataformas existen para apoyar esta transferencia? ¿Se dispone de algún programa interno de mentoría?
¿Qué tal está ahora el trabajo en Rawlingsstore ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté empleada que quiera compartir sus observaciones?