En Read and play en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
En tu opinión, ¿la empresa Read and play debería cambiar algo? Añade tu comentario y escribe qué podría cambiar a mejor este empleador.