
El ambiente inclusivo y respaldador en Reatech en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
Parece que desde hace un tiempo no hay observaciones nuevas acerca de Reatech. ¿Sabéis si hay alguna nueva ocupación allí?