REK-FOKI en Madrid fomenta una cultura de retroalimentación abierta que mejora la comunicación y colaboración. ¿Cómo se asegura de que la retroalimentación sea constructiva? ¿Cómo contribuye esta cultura a la innovación?
¡Esperamos información de actuales trabajadores acerca de la atmósfera y las condiciones de trabajo! ¿Qué sabéis nuevo acerca del trabajo en REK-FOKI? ¡Contádnoslo!