En Renvalor, sicav, sa en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
Seguimos esperando observaciones nuevas. Seguro que el hilo sobre las condiciones en Renvalor, sicav, sa hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?