En Resco gastronomia en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
Hace tiempo que no hay noticias vuestras acerca de Resco gastronomia, ¿puede que tengáis algunas observaciones de primera mano?