En Residencial santero en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿Qué le dirías a una persona que quiere enviar su CV a Residencial santero? ¿Lea advertirías o la animarías? Esperamos tu opinión, ayuda a otros a tomar decisiones.