El diseño flexible de los puestos de trabajo en Richemont en Madrid permite a los empleados maximizar su productividad. ¿Qué opciones están disponibles? ¿Podría este modelo aplicarse con éxito a otras empresas?
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir su experiencia? Sigue sin haber muchas observaciones sobre Richemont. ¿Puede que algún trabajador nos cuente lo que está pasando allí?