La cultura de Riothai en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
¿Sabéis algo nuevo de la compañía Riothai?, porque no publicáis nada nuevo sobre ellos y no sabemos nada acerca del trabajo allí.