La cultura de innovación en Ritmo Amigo en Madrid alienta a los empleados a pensar fuera de la caja y proponer soluciones nuevas. ¿Qué proyectos innovadores merecen ser mencionados? ¿Cómo se refleja esto en la jornada laboral?
¿Funciona la empresa Ritmo Amigo como antes? Me preocupa un poco este silencio en el hilo. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?