En RITMO FINANZAS en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
No publicáis nada acerca del trabajo ni la contratación. ¿Qué tal está la situación ahora en RITMO FINANZAS ? Esperamos vuestras noticias, ¡cada opinión es útil!