La inclusión de los empleados en la toma de decisiones estratégicas en Rivalar sa (en liquidacion) en Madrid asegura un enfoque más colaborativo. ¿Qué iniciativas permiten la participación activa de los empleados? ¿Cómo se asegura que sus ideas sean tomadas en cuenta en la toma de decisiones?
Seguimos esperando noticias actuales. Seguro que el hilo sobre el trabajo en Rivalar sa (en liquidacion) hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?