El diseño flexible de los puestos de trabajo en Rollup-Kungen en Madrid permite a los empleados maximizar su productividad. ¿Qué opciones están disponibles? ¿Podría este modelo aplicarse con éxito a otras empresas?
El tema Rollup-Kungen de momento no es continuado, ¿tenéis opiniones nuevas acerca del trabajo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.