En SANANDO (ARTE) UNO en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
En tu opinión, ¿la empresa SANANDO (ARTE) UNO debería cambiar algo? Añade tu opinión y escribe qué podría cambiar a mejor este empleador.