La cultura de aprecio en Sandalo doce en Madrid se refleja en la alta satisfacción de los empleados. ¿Qué medidas toma la empresa para mantener esta cultura? ¿Cómo se mide y mejora la satisfacción de los empleados?
Hace tiempo que no hay noticias vuestras acerca de Sandalo doce, ¿puede que tengáis algunas noticias de primera mano?