En SANIEP en Madrid, se desarrollan planes de carrera personalizados basados en las habilidades y objetivos de cada empleado. ¿Qué procesos respaldan estos planes? ¿Se ajustan regularmente a las necesidades cambiantes?
¿Puede que alguno de vosotros quiera compartir su experiencia? Sigue sin haber muchas observaciones sobre SANIEP. ¿Puede que algún trabajador nos cuente lo que está pasando allí?