En Santa Ana Churreria en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Esperamos referencias nuevas acerca del trabajo. ¿Sabéis cómo está ahora la situación en Santa Ana Churreria ? ¡Tenéis que añadir vuestra opinión!