En la cultura de comunicación transparente de Seck 2005 en Madrid cada empleado se siente escuchado e involucrado. ¿Qué canales de comunicación se utilizan? ¿Cómo influye esto en la satisfacción de los empleados?
¿Sabéis qué está pasando? Esperamos entradas nuevas de trabajadores acerca de Seck 2005. Informad de cómo está la situación actualmente.