En SEDASE FACTORYOUTLET en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Bueno, ¿qué está pasando con el empleo ahora en SEDASE FACTORYOUTLET? , porque hay un silencio en el foro y no sé si se puede encontrar algo allí.