En SEISNOGAME en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
¿Qué tal está ahora el empleo en SEISNOGAME? No sé cómo está, y algunos están interesados en el trabajo allí.