La cultura de Senasofiapluscursos en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
¿Sabéis algo nuevo acerca de la compañía Senasofiapluscursos ? Si es así, escribid comentarios, porque no sabemos qué está pasando con las prácticas ahora allí.