Septieme Largeur en Madrid fomenta un ambiente inclusivo donde la diversidad se considera una fortaleza. ¿Qué estrategias se aplican para promover la inclusión y la diversidad? ¿Qué cambios positivos han resultado de ello?
¿Puede que alguien quiera compartir su experiencia acerca del trabajo en Septieme Largeur ? Hasta ahora no veo nuevas opiniones relacionadas con el trabajo.