La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Servicios integrales al saedi en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
El tema Servicios integrales al saedi de momento no es continuado, ¿tenéis opiniones nuevas acerca del empleo allí?