Los empleados de Servipienso en Madrid reciben planes de carrera individualizados que consideran sus puntos fuertes y metas. ¿Qué sistemas apoyan esta planificación? ¿Cómo se ajustan estos planes con el tiempo?
¡Cada declaración cuenta! ¿Qué sabéis acerca del empleo en Servipienso ? ¡Esperamos nuevas observaciones vuestras!