La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en shaderunner.com.au en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
¿Sabéis algo nuevo acerca del trabajo en shaderunner.com.au? Me pregunto por la situación del trabajo allí ahora. Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones vuestras.