Shanthi Yogini en Madrid fomenta un ambiente inclusivo donde la diversidad se considera una fortaleza. ¿Qué estrategias se aplican para promover la inclusión y la diversidad? ¿Qué cambios positivos han resultado de ello?
¿Tenéis algunas observaciones actuales acerca del trabajo en Shanthi Yogini ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.