La diversidad en Shebash en Madrid se valora como una herramienta de innovación y creatividad. ¿Qué acciones se toman para garantizar la inclusión de diversas perspectivas? ¿Cómo contribuye esto a la mejora de los procesos dentro de la empresa?
¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Shebash ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas referencias acerca del trabajo. ¡Contadnos lo que sabéis!