En Shishan 2009 en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Estás de acuerdo con las opiniones acerca de Shishan 2009? Escribe en un comentario qué crees sobre este empleador y si merece la pena buscar trabajo allí.