En Siegrist y moreno sl (en liquidacion) en Madrid, el feedback constante y constructivo ayuda a los empleados a mejorar y crecer en sus roles. ¿Cómo se implementa el sistema de retroalimentación? ¿Qué impacto tiene este sistema en el rendimiento de los empleados?
Bueno, ¿qué está pasando con las prácticas ahora en Siegrist y moreno sl (en liquidacion)? , porque hay un silencio en el hilo y no sé si se puede encontrar algo allí.